Don’t just change your job, change your life!

Не променяйте само работата си, променете живота си!

Човек постоянно преследва някаква цел и полага всички усилия да я реализира, но въпреки това понякога усилията остават напразни. Целите се виждат недостижими, но намирайки компетентна и коректна подкрепа, пътят за реализация не е чак толкова сложен.

Ние в качеството си на консултанти по управление на човешките ресурси ще положим усилия да ви помогнем да намерите верния път и да го извървите.

Можем да Ви предложим и работа по схемата на лизинг – да посредничим между предприятията и наемния работник и по този начин гарантираме предимства и за двете страни. Като сътрудник на лизинг Вие сте назначен при нас на базата на трудовоправно отношение. Този вид работа предлага не само възможности за натрупване на опит в различни предприятия, но и за развиване на качества като самостоятелност и лична отговорност.

Достигайки до нас чрез различни обяви за вакантни работни места и решавайки да кандидатствате, има няколко етапа, през които трябва да преминете.

1 стъпка: ПОДГОТОВКА НА ДОКУМЕНТИ ЗА КАНДИДАТСТВАНЕ ЗА РАБОТА

CV или Автобиография?

Автобиографията е кратко описание на Вашите възможности, образование, опит и умения и има за цел да направи презантация за Вас, за да бъдете поканен на интервю. Тя включва няколко основни точки:

Препоръчваме Ви когато автобиографията е на английски език, да я надписвате като CV.

Когато една обява за работа е публикувана на чужд език, работодателят очаква документите, които са свързани с нея да бъдат подготвени на съответния език.

Cover Letter или Мотивационно писмо?

Целта на Мотивационното писмо е да Ви представи накратко на работодателя. То се прилага към документите за кандидатстване само ако изрично е упоменато като изискване в обявата за свободната работна позиция.

Чрез представяне на личната Ви информация по този начин Вие целите да убедите работодателя, че Вашите личностни и професионални качества са ценни за него.

Повечето мотивационни писма съдържат три параграфа:

Препоръчваме Ви никога да не използвате образец за писане на мотивационно писмо. Всеки конкурс и всеки работодател са различни, а вашата цел е да бъдете допуснати до него.

Горе

2 стъпка: ПОДГОТОВКА ЗА ИНТЕРВЮ

Много от Вас пренебрегват тази стъпка от успешната стратегия за печелене на конкурсите. Важно е да се запознаете предварително с компанията, където ще се представяте – история, предмет на дейност, корпоративна култура и т.н.

По този начин ще имате по-ясна представа за това, за което кандидатствате, какво бихте могли да очаквате и най-вече, в процеса на разговор с интервюиращите ще можете да добиете по-ясна представа за това, което ще се очаква от Вас.

При подготовката си за интервюто трябва да решите кои ваши качества бихте искали да представите и да обмислите подходящият за това начин. Въпреки, че квалификациите са много важни за допускане до конкурса, проучванията показват, че основният фактор за успех на едно интервю е не опитът и квалификацията, а Вашите личностни качества – как ще се представите по време на самото интервю.

Правилно или не, повечето интервюиращи се влияят от това, което виждат. Подходящото облекло може да е различно, в зависимост от това каква е позицията, за която кандидатствате. За повечето интервюта се препоръчва придържане към правилата на бизнес-етикета. Не можете да сбъркате ако се облечете консервативно. Важно е да се чуствате свободно и удобно по време на интервюто. Бъдете усмихнати, позитивно настроени и максимално откровенни.

Помнете, че интервюто е двупосочна улица.! Както интервюиращият се опитва да разбере дали сте подходящи за позицията, така и Вие се опитвате да разберете дали тази позиция е подходяща за Вас.

3 стъпка: НА ИНТЕРВЮ

Единственото, което не трябва да забравяте, е да бъдете такива, каквито сте. Останалото е въпрос на квалификации и опит.

Ако сте планирали Вашето професионално развитие и желаете да кандидатствате за вакантни работни места, можете да ни изпратите Автобиография на Е-mail: job@correct-consult.com

Информацията, която ни предоставяте, е строго конфиденциална. При обявяване на вакантно работно место, отговарящо на Вашата квалификация, ще се свържем лично с Вас, за да Ви поканим в нашия офис за събеседване и да обсъдим Вашето планиране на кариерата.